小人物的非凡之路.txt

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声明:本书由新奇书网( 《小人物的非凡之路》 作者:创里有作 内容简介: 一介书生,本该手执教鞭,滔滔不绝于三尺讲台,然时运欠佳,造化弄人,好在命运为他开启了另一扇门,最终成就其传奇人生。五月的阳光,明媚而柔和,既不像冬日那么刺眼,也不似盛夏那般火辣,校园里微风拂柳,鸟语花香。富源县城关中心小学教工团支部办公室,关云天坐在办公桌前,胳膊拄在桌子上,他用手掌托着腮帮,朝窗外凝望,不知他在欣赏校园美景,还是若有所思。“关老师,校长有事找你。”林楠拿着备课簿从校团支部办公室经过,她在门口停下脚步,见门虚掩着,朝门里喊了一声。

声明:本书由新奇书网( 《小人物的非凡之路》 作者:创里有作 内容简介: 一介书生,本该手执教鞭,滔滔不绝于三尺讲台,然时运欠佳,造化弄人,好在命运为他开启了另一扇门,最终成就其传奇人生。关云天清楚地记得,两年前的一九九一年,他从本省的一所师范学院毕业后,被分配到富源县教育局,按理说他这种本科毕业的大学生,至少应该安排到中学任教,但他点背,当时县城的两所高级中学和四所初级中学,编制全满,眼睁睁看着宽敞漂亮的几所中学校园,由于没有编制,他就是进不去。事物都在不断发展,昌达控股公司为旗下养老机构和老年服务中心配备的医护人员,其工资待遇已经跟官办医疗机构不相上下,保障方面,参加工作头三年是“三险一金”,工龄超过三年会自动过渡到“五险一金”,而养老机构医护人员的工作强度,根本无法跟专业医疗机构医护人员相比。要想提高养老机构的医护水平,必须吸引相当一部分医护专业毕业生加入其中,关云天想改变大部分医护专业毕业生不愿到养老机构就职的现状,他有个计划,在征得董事会同意后,打算让企业拿出一笔钱,在有关院校的医护专业设立专门奖学金,并大力宣传养老机构医护人员的薪资待遇、社会保障和工作环境,纠正传统认识的偏见。到了这一步,几乎所有人都看得出来公司高管在为企业今后的发展做打算,但很多人不理解关云天为什么把这么大的昌达集团交给外人管理,有些朋友甚至当面质疑他的举措,关云天淡然解释道:“昌达集团是一家正规股份制民营企业,有科学合理的制度作保证,只要品行端正,能力足够,任何人都可以率领企业继续前进!”

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1 声明:本书由新奇书网(
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2 《小人物的非凡之路》
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3 作者:创里有作
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5 一介书生,本该手执教鞭,滔滔不绝于三尺讲台,然时运欠佳,造化弄人,好在命运为他开启了另一扇门,最终成就其传奇人生。
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6 五月的阳光,明媚而柔和,既不像冬日那么刺眼,也不似盛夏那般火辣,校园里微风拂柳,鸟语花香。
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7 富源县城关中心小学教工团支部办公室,关云天坐在办公桌前,胳膊拄在桌子上,他用手掌托着腮帮,朝窗外凝望,不知他在欣赏校园美景,还是若有所思。
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8 “关老师,校长有事找你。”
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9 林楠拿着备课簿从校团支部办公室经过,她在门口停下脚步,见门虚掩着,朝门里喊了一声。
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10 “林楠老师,你不是刚下课吗?
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11 进来待一会儿。”
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12 林楠迟疑了一下,最终还是推门而入,“我不耽误你的时间了,戚校长叫你去他办公室,好像有什么事情要跟你谈。”
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13 “别听老戚咋呼,他找我能有什么事儿?
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14 把我从最初的数学教研组调到你们语文教研组,又从语文教研组调到团支部,他还能把我往哪儿调?
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15 我堂堂师范学院毕业的大学生,到小学任教就够倒霉的了,我不信他还能把我怎么样。”
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16 关云天一副无所畏惧的样子。
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17 “实话实说,人家可没咋呼,刚才下课我从教室回教研组的路上,戚校长在楼门口看见了我,他没说别的,只是让我捎信,让你去他办公室一趟。”
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18 林楠解释道。
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19 “老戚找我就没什么好事,哪次找我都是为了给我添堵。”
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20 关云天没好气地说。
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21 “也不一定,也许这次找你就有好事呢,你快去吧,有时间咱们再聊。”
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22 说完,林楠报以微笑,随即离开了。
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23 关云天清楚地记得,两年前的一九九一年,他从本省的一所师范学院毕业后,被分配到富源县教育局,按理说他这种本科毕业的大学生,至少应该安排到中学任教,但他点背,当时县城的两所高级中学和四所初级中学,编制全满,眼睁睁看着宽敞漂亮的几所中学校园,由于没有编制,他就是进不去。
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24 富源县还有几所乡镇中学,那里倒是有编制,但来自于偏远农村的关云天,说啥也不愿意去乡镇中学任教,他的人事关系在县教育局一悬就是十多天。
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25 长此下去也不是办法,教育局人事科的工作人员也替关云天着急,正好城关镇中心小学的戚校长来教育局办事,知道这个情况后,他想邀请这名大学生去中心小学任教。
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26 “戚校长,你这不是异想天开吗?
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27 尽管你们那里是城关镇的中心小学,可那毕竟还是小学,教小学哪里用得观,或者给老徐的工作汇报,由杨文瑞介绍有关中草药种植的情况是顺理成章的,但是,连滴灌方面的情况也让杨文瑞顺带介绍,根本不给关成光亮相的机会,这就让他难以接受了,毕竟这是他负责的工作。
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28 然而,关成光的这种想法只是他的一厢情愿,因为滴灌系统仅是整个中草药种植项目的一个分项,本来应该归杨文瑞管辖,也许领导考虑关成光跟杨文瑞的关系不好相处,才将滴灌系统分出来,直接归项目负责人老徐管辖。
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29 在上级领导看来,这么一个分支机构,其重要性远远不如中草药种植本身,所以,抛头露面的机会自然要给杨文瑞,当然就没有关成光什么事了。
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30 不仅如此,关成光的工资待遇和办公条件,也跟杨文瑞不在一个档次。
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31 但这很好理解,毕竟杨文瑞早就是核桃加工厂好几百人的厂长,而关成光屡次耍小聪明,他最终把自己折腾成了杨文瑞手下的一名普通工人。
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32 杨文瑞现在带着两
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34 千多人,负责三万多亩山地的中草药种植项目,而关成光负责的滴灌系统,手下只有二三十人。
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35 在领导心目中,两人对集团公司的贡献,根本不能相提并论,所以,他们的待遇和办公条件的差别,也就不足为奇了。
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36 没到昌达集团上班之前,关成光跟杨文瑞是形影不离的伙伴,自从杨文瑞受到领导重用,两人之间在感情上就出现了裂痕,关成光主动疏远杨文瑞,有一段时间,两人甚至到了见面不说话的地步。
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37 虽然一两年前两人之间出现了一些缓和,现在到了中草药种植项目共事,尽管两人的职务都得到了不同程度地提升,但跟杨文瑞比较,关成光觉得自己完败,他自然是很不服气,只不过在关云天的一再警告下,加上老徐的不断敲打,关成光不敢明目张胆地表现出来。
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38 但是,关成光永远是个不甘人下的人,上学期间本身他的学习成绩就要比杨文瑞更好,虽然两人都没能升入高一级学校,但大家公认他更聪明,头脑也灵活,所以,他从内心一直就不太瞧得起杨文瑞。
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39 现在,这家伙的地位居然高出那么多,以关成光那要强的性格,他决定想办法来个绝地反击!
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40 关成光知道自己的强项是头脑聪明,主意多,他打算充分利用自己的长处,对杨文瑞来个弯道超车。
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41 利用自己的聪明才智,加上操作滴灌设备期间在田间地头对中草药种植过程的观察,关成光对某个问题做了一番思考,他想利用空闲时间,向领导提一项合理化建议。
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42 如果他的这项建议得到采纳,每年将为中草药种植项目节省成本四五百万,到那时,他医和临终关怀的质量大有裨益。
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43 但现实情况跟关云天的愿望恰好相反,某些医护专业毕业生宁愿在家待业或改行,也不愿去养老机构工作。
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44 针对这种现象,前段时间关云天委托中介机构做了个调查,得到的结论是那些毕业生主要嫌养老机构待遇低,没有保障,名声也不如正规医疗机构,特别是官办医疗机构好,他们还认为在养老机构工作比较累。
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45 关云天对此很有感触,他承认在养老机构工作,名声没有官办医疗机构那么好,社会上原有的养老机构工资待遇和保障不如正规医疗机构也是事实,但这很大程度是某些医护专业毕业生凭直觉和传统认识做出的判断。
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46 事物都在不断发展,昌达控股公司为旗下养老机构和老年服务中心配备的医护人员,其工资待遇已经跟官办医疗机构不相上下,保障方面,参加工作头三年是“三险一金”,工龄超过三年会自动过渡到“五险一金”,而养老机构医护人员的工作强度,根本无法跟专业医疗机构医护人员相比。
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47 要想提高养老机构的医护水平,必须吸引相当一部分医护专业毕业生加入其中,关云天想改变大部分医护专业毕业生不愿到养老机构就职的现状,他有个计划,在征得董事会同意后,打算让企业拿出一笔钱,在有关院校的医护专业设立专门奖学金,并大力宣传养老机构医护人员的薪资待遇、社会保障和工作环境,纠正传统认识的偏见。
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48 如果这项计划得到落实,养老机构的医护水平就有了人才保证。
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49 高端制造业这边,在做好现有产品生产经营的同时,集团公司将继续增加新产品新技术的研发投入,今后产品的更新换代,将主要依赖集团公司技术中心取得的研发成果,这是百年企业得以传承的关键。
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50 为了给企业提供强有力的技术支撑,昌达集团技术中心还需要扩大规模,并进一步加强技术力量,为此,在技术中心现有人员基础上,集团公司将提供优厚条件,继续敞开大门,引进多个专业的高端技术人才。
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51 事关企业发展的一系列重大事项确定以后,关云天和叶佳怡计划在五到八年内,将企业的经营管理权逐步过渡给选定的企业高管接班人。
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52 到了这一步,几乎所有人都看得出来公司高管在为企业今后的发展做打算,但很多人不理解关云天为什么把这么大的昌达集团交给外人管理,有些朋友甚至当面质疑他的举措,关云天淡然解释道:“昌达集团是一家正规股份制民营企业,有科学合理的制度作保证,只要品行端正,能力足够,任何人都可以率领企业继续前进!”
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53 到了这一步,几乎所有人都看得出来公司高管在为企业今后的发展做打算,但很多人不理解关云天为什么把这么大的昌达集团交给外人管理,有些朋友甚至当面质疑他的举措,关云天淡然解释道:“昌达集团是一家正规股份制民营企业,有科学合理的制度作保证,只要品行端正,能力足够,任何人都可以率领企业继续前进!”
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